Medellön ca 96 800 kr – men AT-läkaren ligger på 42 000 och vägen till specialist tar tolv år. Lönetrappan, specialiteternas hierarki och skatten på höga inkomster.
Läkarlönen i Sverige stiger tydligt med utbildningsnivå, specialistkompetens och ansvar, som webbplatsens redaktion skriver workforyou.se. Enligt SCB:s senaste helårsstatistik för 2025 låg den genomsnittliga månadslönen på 41 700 kronor för AT-läkare, 58 900 kronor för ST-läkare och 98 000 kronor för specialistläkare.
Men grundlönen är bara en del av ekonomin. Jour, beredskap, övertid, lokala avtal och klinikens bemanningsbehov kan göra att den faktiska inkomsten skiljer sig betydligt mellan två läkare med samma formella kompetens.
Skillnaden mellan en AT-lön och en etablerad specialistlön är i den nationella statistiken mer än 56 000 kronor per månad.
Den svenska läkarbanan är inte längre en enda linjär modell. AT finns kvar för läkare som omfattas av det äldre utbildningssystemet, medan den nya strukturen bygger på legitimation följd av ST med inledande BT. Socialstyrelsen anger att ST enligt de nya reglerna ska motsvara minst fem år och sex månaders heltidsarbete, där BT utgör minst sex månader och räknas in i den totala ST-tiden.
Den senaste rikstäckande statistiken ger följande bild:
| Karriärnivå | Genomsnittlig månadslön 2025 | Kommentar |
|---|---|---|
| AT-läkare | 41 700 kr | Äldre utbildningssystem, före legitimation |
| ST-läkare | 58 900 kr | Läkare under specialistutbildning |
| Specialistläkare | 98 000 kr | Samtliga specialistområden i SCB:s grupp |
| Överläkare | Ingen separat nationell SCB-siffra | Befattning och lön regleras lokalt |
Källa: SCB:s lönestatistik för läkare.
Det betyder inte att en nybliven specialist automatiskt går från omkring 59 000 till 98 000 kronor. SCB:s specialistgrupp omfattar läkare i olika åldrar, specialiteter och delar av landet, inklusive personer med lång erfarenhet. Statistiken beskriver nivån för hela gruppen och ska inte läsas som en nationell ingångslön.
Läkarlön i Sverige påverkas dessutom av geografi. År 2025 låg specialistläkarnas genomsnitt exempelvis på 94 100 kronor i Sydsverige, 95 200 kronor i Stockholm och 101 800 kronor i Östra Mellansverige.
AT och BT blandas fortfarande ihop i lönediskussionen, men de tillhör olika utbildningssystem. AT genomförs före legitimation enligt den äldre ordningen, medan BT är en inledande del av ST för läkare som omfattas av de nya reglerna.
SCB redovisar en särskild kategori för AT-läkare lön, men någon lika tydlig nationell BT-serie finns inte i den publicerade lönestatistiken. BT-läkare kan därför i olika arbetsgivares statistik ligga närmare legitimerade underläkare eller utbildningsläkare.
Karriärstegen kan förenklat beskrivas så här:
Socialstyrelsens regler för BT och ST beskriver den formella utbildningsvägen.
”ST ska inledas med bastjänstgöring (BT) under minst 6 månader.”
Socialstyrelsen
En ST-läkare lön låg i genomsnitt på 58 900 kronor per månad 2025. Kvinnor hade 58 300 kronor och män 59 700 kronor i genomsnitt enligt SCB.
ST-perioden är samtidigt den del av karriären där jourarbete ofta får stor ekonomisk betydelse. Två ST-läkare med samma grundlön kan få olika total ersättning beroende på antalet jourpass, beredskapstimmar, aktivt arbete under beredskap och det lokala kollektivavtalet.
För att jämföra två läkartjänster räcker det därför inte att jämföra den annonserade månadslönen.
Inför en anställning är det praktiskt att kontrollera:
Sedan den 1 april 2026 ska nyanställda AT-, BT- och ST-läkare inte kunna skriva bort rätten till övertidskompensation i sina anställningsavtal enligt det centrala läkaravtalet.
”Vårt mål är att alla läkare ska få betalt för all arbetad tid.”
Johnatan Kibebe, Sveriges läkarförbund
Specialistläkare lön är betydligt högre än ST-lönen, men specialistläkare och överläkare är inte synonymer. Specialistkompetensen är en formell behörighet från Socialstyrelsen. Överläkare är däremot en befattning hos arbetsgivaren och förutsätter normalt specialistkompetens plus ytterligare erfarenhet och ansvar.
SCB:s nationella statistik särredovisar inte överläkare som en egen jämförbar lönegrupp. Lokala lönestatistikunderlag visar samtidigt att befattningen ofta ligger högre än specialistläkartjänster.
Ett exempel är Skaraborgs sjukhus. I lokal statistik från maj 2026 låg medianen för grundlön på 100 600 kronor för 178 överläkare, jämfört med 84 150 kronor för 100 specialistläkare och 58 000 kronor för 141 ST-läkare. Det är en lokal mätning och ska inte användas som nationell överläkare lön, men den visar hur befattningsstegen kan se ut inom samma sjukhusorganisation.
Titeln överläkare kan alltså ha ett betydande ekonomiskt värde, men någon nationell fast överläkarlön finns inte.
Jour och beredskap är två olika saker. Jour innebär att läkaren befinner sig på arbetsplatsen och ska kunna börja arbeta direkt. Beredskap innebär att läkaren befinner sig utanför arbetsplatsen men måste vara nåbar och kunna inställa sig enligt reglerna.
I det centrala HÖK 25-avtalet används följande faktorer för bunden tid:
| Bunden tid | Helgperiod | Annan tid |
|---|---|---|
| Jour | 0,50 | 0,25 |
| Beredskap | 0,23 | 0,17 |
Det betyder att en timmes bunden beredskap inte automatiskt motsvarar en timmes kontant lön. För exempelvis 12 timmars beredskap på vanlig vardag ger faktor 0,17 totalt 2,04 intjänade kompensationstimmar.
När kompensationen betalas kontant anger specialbestämmelserna 1/137 av månadslönen per intjänad timme. Därutöver utgår kontant ersättning på 1/440 av månadslönen per intjänad timme enligt samma andelsberäkning. Aktivt arbete under beredskapen hanteras separat.
Med SCB:s genomsnittliga ST-lön och 12 timmars bunden vardagsberedskap blir den centrala beräkningen ungefär:
Beräkningen illustrerar centralavtalet. Lokala avtal kan ge högre nivåer. I Västra Götalandsregionen används exempelvis faktorerna 0,28 respektive 0,22 för beredskap, jämfört med centrala 0,23 och 0,17.
SKR:s centrala HÖK 25 för läkare gäller från den 1 april 2025 till den 31 mars 2027.
Jourersättning för läkare är viktig, men den långsiktiga löneutvecklingen avgörs främst av kompetens, specialitet, arbetsmarknad och ansvar. En hög jourbelastning kan ge hög total månadsinkomst utan att grundlönen är särskilt hög.
De viktigaste ekonomiska faktorerna är därför:
SCB:s åldersstatistik visar samma långsiktiga mönster. Specialistläkare i åldern 35–44 år hade 2025 en genomsnittslön på 90 300 kronor, medan gruppen 55–64 år låg på 102 700 kronor.
”Vi fick bättre löner, högre ersättning för bunden beredskap och vi tog bort möjligheten att skriva bort övertidskompensation för utbildningsläkare.”
Sofia Rydgren Stale, Sveriges läkarförbund
Den senaste kompletta nationella statistiken avser 2025. SCB redovisar 41 700 kronor för AT-läkare, 58 900 kronor för ST-läkare och 98 000 kronor för specialistläkare i genomsnitt per månad.
Genomsnittet var 58 900 kronor per månad 2025. Den faktiska inkomsten kan bli högre genom jour, beredskap, övertid och lokala tillägg.
Det finns ingen separat nationell SCB-lön för överläkare. Lokala data visar ofta löner omkring eller över 100 000 kronor, men nivåerna varierar mellan arbetsgivare, kliniker och specialiteter.
Det beror på månadslön, när jouren ligger, antalet timmar, om tiden är aktiv eller bunden samt lokalt kollektivavtal. I centralavtalet är faktorn för bunden jour 0,50 under definierad helgperiod och 0,25 under annan tid.
Vid jour finns läkaren på arbetsplatsen. Vid beredskap befinner sig läkaren normalt utanför arbetsplatsen men måste vara tillgänglig och kunna inställa sig vid behov. Ersättningsfaktorerna skiljer sig därför åt.
Nej. Specialistläkare beskriver en formell specialistkompetens, medan överläkare är en befattning hos arbetsgivaren. En överläkare är normalt specialist, men alla specialistläkare är inte överläkare.
Redaktionen på vår webbplats rekommenderar även följande guide för den som vill läsa vidare om regler, ersättningar och ekonomiskt stöd: Barnmorska lön: ob-tilläggens tyngd och regionernas konkurrens
Vad får en nyexaminerad ekonom? Ingångslöner per bransch, traineeprogrammens villkor och Akavias rekommendation som ankare.
Projektledarlön inom bygg, IT och verksamhet. Vad certifieringar som PMP och IPMA ger, och varför branschen styr mer än titeln.
Vad blir undersköterskelönen netto? Beräkning med och utan OB-tillägg, samt vad heltid kontra deltid betyder i handen.
