Arbetsrätt
Semesterlagen: rättigheterna alla har – och få känner till
Fyra sammanhängande sommarveckor, besked två månader i förväg, fem sparade dagar i fem år och sjukdagar som återförs – semesterlagens skarpaste regler.
Kategori: Arbetsrätt
Dina rättigheter och skyldigheter som anställd: uppsägningstider enligt LAS, skillnaden mellan arbetsbrist och personliga skäl, turordningsregler, provanställning, visstidsanställning och semesterlagen. Vi förklarar reglerna som de ser ut efter LAS-reformen – och när kollektivavtalet säger något annat.
Arbetsrätt
Visstidsanställning efter nya LAS: SÄVA, 12-månadersregeln och dina rättigheter
SÄVA blir fast jobb efter 12 månader, vikariat efter två år – automatiskt. Anställningsformerna, företrädesrätterna och fällorna med staplade kontrakt.
Arbetsrätt
Provanställning: reglerna, rättigheterna och fällorna under prövotiden
Max sex månader, automatisk övergång till fast, besked två veckor i förväg – och full lön, semester och sjuklön under tiden. Reglerna…
Arbetsrätt
Anställningsavtalet: 10 punkter att granska innan du skriver på
Anställningsform, uppsägningstid, pension, distansrader och konkurrensklausuler – checklistan, varningsflaggorna och hur du förhandlar utan att verka besvärlig.
Arbetsrätt
Säga upp sig snyggt: juridiken, formuleringarna och ekonomin
Rätt ordning, rätt formuleringar och det finstilta i ekonomin – avstängningsdagar i a-kassan, förskottssemester och bonusvillkor. Så lämnar du med ryktet intakt.
Arbetsrätt
Avskedad eller uppsagd? Skillnaden som avgör din ekonomi och dina motdrag
Avsked avslutar anställningen samma dag, utan lön – och kräver grovt åsidosättande. Jämförelsen, tvåmånadersregeln och handlingsplanen om det drabbar dig.
Arbetsrätt
Sist in, först ut: så fungerar turordningsreglerna – med alla undantag
Kretsar, tre undantagna nyckelpersoner, kravet på tillräckliga kvalifikationer och avtalsturlistor – därför räcker inte anställningsåren alltid.
Arbetsrätt
Arbetsbrist eller personliga skäl? Två uppsägningar med helt olika regler
Tjänsten eller personen? Skälet på uppsägningsbeskedet avgör turordning, bevisbörda, företrädesrätt och a-kassa. Jämförelsen punkt för punkt.
Arbetsrätt
Uppsägningstid: hela LAS-trappan – och fällan i ditt eget avtal
1–6 månader när arbetsgivaren säger upp, en månad när du gör det själv – om inte avtalet säger annat. Tabellerna, specialfallen och…
Arbetsrätt
Uppsagd? Dina rättigheter, fristerna och pengarna – steg för steg
Skriftligt besked, tvistefrister på två veckor och fyra månader, lön under uppsägningstiden, företrädesrätt och a-kassans nya regler – hela förloppet.