Arbetsliv & Hälsa
Arbetsmiljö: SAM, skyddsombudets rätt och vägen från risk till åtgärd
SAM-skyldigheten (AFS 2001:1), OSA-föreskriften, skyddsombudets rätt att stoppa arbetet – och eskaleringskedjan från risk till Arbetsmiljöverket.
Kategori: Arbetsliv & Hälsa
Vardagen på jobbet och reglerna runt den: distansarbete och hybridavtal, arbetstidslagens gränser för övertid och vila, sjuklön och karensavdrag, föräldraledighet och arbetsmiljöansvaret. Vi förklarar vad arbetsgivaren måste göra – och vad du kan kräva.
Arbetsliv & Hälsa
Övertid: lagets gränser, ersättningens krav och vad du gör när de ignoreras
50 tim/månad och 200 tim/år (lag), plus 150 extra. Övertid kräver ersättning – pengar eller tid. Chefsundantaget och vad som händer om…
Arbetsliv & Hälsa
Sjuklön och karensavdrag: vem betalar vad – och när tar Försäkringskassan vid
Karensavdraget (inte karensdagen sedan 2019) = 20 % av veckolön. Dag 2–14: arbetsgivaren 80 %. Dag 15+: Försäkringskassan. Sjukpenningtaket och kollektivavtalets komplettering.
Arbetsliv & Hälsa
Föräldraledighet: 480 dagar, 90 reserverade – regler och karriärskyddet
FLL ger ledighetsrätten, socialförsäkringsbalken styr pengarna. 480 dagar, 90 reserverade per förälder, 80 % av SGI – och karriärskyddets praktiska tillämpning.
Arbetsliv & Hälsa
Hybridarbete: avtalet, det dolda värdet och fällorna du inte fick höra om
»Vi kör hybrid» utan avtalsstöd är ett gränssnitt utan garanti. Nyckelraderna, pendlingens dolda ekonomi och fällorna – ensidiga ändringar, nåbarhetsskrypet, utländsk workation.
Arbetsliv & Hälsa
Distansarbete utomlands: skatten, socialförsäkringen och bolagets driftställerisk
Tre separata frågor: skattehemvist, socialförsäkring och bolagets fasta driftställe. 25-procentsregeln, A1-intyget och riskzonen beroende på tid och land.
Arbetsliv & Hälsa
Arbetstid och flextid: lagens gränser, övertidstak och vad som faktiskt gäller
40 timmar i genomsnitt, 50 övertidstimmar per månad, 11 timmars dygnsvila. Flextidssystemets dolda villkor och kollektivavtalets utrymme att avvika.
Arbetsliv & Hälsa
Arbetsgivarens ansvar vid hemarbete: SAM, ergonomi och psykosocial miljö
Arbetsmiljölagen upphör inte vid entrédörren. Skyddsansvaret, utrustningsskyldigheten, den psykosociala risken och vad som gäller om du skadas hemma.
Arbetsliv & Hälsa
Hemarbete – avdrag och ersättning: tjänsterumsregeln och vad som faktiskt är skattefritt
Tjänsterumsavdraget med sina hårda krav, skattefri utrustning mot skattepliktig kontant ersättning – och varför arbetsgivarens utrustning alltid vinner.
Arbetsliv & Hälsa
Distansarbete: regelkartan – avtal, rätt, och vad du aldrig bör anta
Ingen distansarbeteslag – men fyra regelverk som samverkar. Distansavtalets nyckelrader, utrustningens kostnadslogik och fällan med utländskt distansarbete.