Undersköterska lön efter skatt 2026 – netto med OB, deltid och lön i handen
Vad blir undersköterskelönen netto? Beräkning med och utan OB-tillägg, samt vad heltid kontra deltid betyder i handen.
Yrken
En undersköterska i kommunal äldreomsorg hade 2025 en genomsnittlig månadslön på 34 200 kronor, medan medianlönen låg på 33 800 kronor, som webbplatsens redaktion skriver workforyou.se. För undersköterskor på vård- och specialavdelningar i regionerna var genomsnittet 35 100 kronor och medianen 34 300 kronor enligt den senaste yrkesstatistiken från SCB.
För 2026 påverkas lönen dessutom av HÖK 25 mellan Kommunal, SKR och Sobona. Det centrala löneutrymmet är 915 kronor från den 1 april 2026, med en individgaranti på 600 kronor för heltidsanställda medlemmar som omfattas av avtalet. Det betyder inte att varje undersköterska automatiskt får 915 kronor, eftersom lönen fortfarande sätts individuellt.
I praktiken säger bruttolönen bara en del av historien: arbetstid, OB, skattetabell och sysselsättningsgrad avgör hur mycket som faktiskt hamnar på kontot.
Vad tjänar en undersköterska 2026?
Den senaste kompletta officiella yrkesstatistiken gäller 2025. SCB:s statistik för kommunanställda visar att undersköterskor inom hemtjänst, hemsjukvård och äldreboende hade 34 200 kronor i genomsnittlig månadslön. Den undre kvartilen låg på 31 500 kronor och den övre på 36 400 kronor.
Inom regionerna låg undersköterskor på vård- och specialavdelningar högre. Genomsnittet var 35 100 kronor och medianen 34 300 kronor. En fjärdedel låg under 31 500 kronor och en fjärdedel över 37 800 kronor.
| Arbetsområde | Median 2025 | Genomsnitt 2025 | Övre kvartil |
|---|---|---|---|
| Hemtjänst, hemsjukvård, äldreboende | 33 800 kr | 34 200 kr | 36 400 kr |
| Vård- och specialavdelning | 34 300 kr | 35 100 kr | 37 800 kr |
| Mottagning | 32 600 kr | 32 600 kr | 34 300 kr |
Den som söker efter undersköterska lön 2026 bör därför inte tolka en enda siffra som en nationell standardlön. Arbetsgivare, erfarenhet, ansvar, lokal lönestruktur och typ av verksamhet ger tydliga skillnader.
”2026 – 3 procent (915 kronor), varav individgaranti på 600 kronor.”
Det skriver Kommunal i informationen om det nya avtalet med SKR och Sobona. Avtalet gäller från den 1 april 2025 till den 31 mars 2027.
Undersköterska lön efter skatt 2026
För att visa undersköterska lön efter skatt 2026 behövs ett konkret skatteantagande. Exemplen nedan använder Skatteverkets tabell 32, kolumn 1 för månadslön 2026. Den exakta skatten kan bli högre eller lägre beroende på kommunal skattesats, eventuell kyrkoavgift, ålder och andra individuella förhållanden.
En illustrativ heltidslön på 35 115 kronor används här. Den motsvarar 35 100 kronor plus 915 kronor, men ska inte läsas som en garanterad faktisk lön för varje anställd. HÖK 25 anger ett löneutrymme, inte ett automatiskt individuellt påslag på exakt samma belopp.
I Skatteverkets skattetabell 32 för 2026 är preliminärskatten 6 970 kronor för månadslöner mellan 35 001 och 35 200 kronor i kolumn 1.
| Bruttolön | Preliminär skatt, exempel | Cirka netto |
|---|---|---|
| 34 200 kr | cirka 6 775 kr | cirka 27 425 kr |
| 35 115 kr | 6 970 kr | cirka 28 145 kr |
| 36 615 kr | 7 360 kr | cirka 29 255 kr |
| 37 615 kr | 7 604 kr | cirka 30 011 kr |
En bruttolöneökning på 1 000 kronor ger alltså inte 1 000 kronor extra i handen, eftersom även den högre inkomsten beskattas.
Tabellen visar samtidigt varför undersköterska nettolön inte kan räknas genom att bara dra exempelvis 32 procent från bruttolönen. Grundavdrag och jobbskatteavdrag gör att den faktiska preliminärskatten följer Skatteverkets tabeller och inte en enkel rak procentsats.
Hur mycket ger OB efter skatt?
OB kan göra stor skillnad för den som arbetar kvällar, nätter och helger. HÖK 25 och Allmänna bestämmelser AB 25 innebär dessutom att O-tilläggen räknades upp från den 1 april 2026. SKR anger även en extra höjning för natt mot lördag, söndag och helgdag från samma datum.
”O-tillägg, semesterlönetillägg samt lägsta semesterlön räknas upp fr.o.m. 2025-04-01 respektive 2026-04-01.”
Formuleringen finns i HÖK 25 mellan SKR, Sobona och Kommunal. Exakt OB-ersättning undersköterska beror på när arbetet utförs och vilket kollektivavtal eller lokalt avtal som gäller.
Ett praktiskt räkneexempel visar effekten tydligare. Med 35 115 kronor i grundlön blir resultatet ungefär följande med tabell 32:
| Månad | Grundlön | OB före skatt | Total brutto | Cirka netto |
|---|---|---|---|---|
| Utan OB | 35 115 kr | 0 kr | 35 115 kr | 28 145 kr |
| Viss kväll/helg | 35 115 kr | 1 500 kr | 36 615 kr | 29 255 kr |
| Fler kvällar/nätter | 35 115 kr | 2 500 kr | 37 615 kr | 30 011 kr |
I det första OB-exemplet ökar bruttoinkomsten med 1 500 kronor men nettot med cirka 1 110 kronor. Vid 2 500 kronor i OB blir ökningen i handen cirka 1 866 kronor jämfört med månaden utan OB.
Undersköterska lön med OB varierar därför mer mellan två personer med samma grundlön än vad ett vanligt lönesnitt visar. Ett rullande schema med återkommande helg- och nattpass kan ge flera tusen kronor mer i bruttolön vissa månader.
Vad kostar deltid i handen?
Deltid innebär inte att nettolönen minskar exakt lika mycket procentuellt som arbetstiden. Lägre inkomst ger också lägre skatt, vilket dämpar nettotappet.
Med samma heltidslön på 35 115 kronor blir den proportionella bruttolönen:
- 80 procent: cirka 28 092 kronor.
- 75 procent: cirka 26 336 kronor.
- 50 procent: cirka 17 558 kronor.
Med skattetabell 32 som exempel blir nettot ungefär:
| Sysselsättningsgrad | Bruttolön | Cirka netto | Skillnad mot heltid |
|---|---|---|---|
| 100 % | 35 115 kr | 28 145 kr | 0 kr |
| 80 % | 28 092 kr | cirka 22 828 kr | -5 317 kr |
| 75 % | 26 336 kr | cirka 21 511 kr | -6 634 kr |
| 50 % | 17 558 kr | cirka 14 833 kr | -13 312 kr |
För den som jämför undersköterska deltid lön är skillnaden mellan 100 och 80 procent särskilt relevant. Arbetstiden minskar med 20 procent, medan nettolönen i exemplet minskar med omkring 18,9 procent.
En ledig arbetsdag i veckan kostar i detta exempel drygt 5 300 kronor per månad i disponibel lön före hänsyn till OB.
OB gör kalkylen mer individuell. Den som går ner i arbetstid men behåller en relativt stor andel kvälls- och helgpass kan förlora mindre i faktisk nettolön än en kollega som samtidigt tappar stora delar av sitt OB.
Faktorer som avgör vad som hamnar på kontot
Två undersköterskor med samma yrkestitel kan få olika nettolön även om grundlönen ligger nära varandra. De största orsakerna är:
- kommunal skattesats och vilken skattetabell arbetsgivaren använder,
- grundlön och resultatet av den lokala lönerevisionen,
- antal kvälls-, natt-, helg- och storhelgstimmar,
- sysselsättningsgrad,
- övertid och extra pass,
- lokala kollektivavtal och särskilda ersättningar.
Sedan 2025 har reglerna för deltidsanställdas övertid också förändrats i AB 25. SKR beskriver att särregleringen för deltidsanställda har tagits bort, vilket innebär att beordrat arbete över fastställd sysselsättningsgrad ersätts på samma nivå som för heltidsanställda enligt de nya bestämmelserna.
”Deltidsanställda får ersättning på samma nivå som heltidsanställda när övertidsarbete beordras utöver den fastställda sysselsättningsgraden.”
Det gör extra arbetspass mer ekonomiskt betydelsefulla än en kalkyl som enbart utgår från den fasta deltidslönen.
Vanliga frågor om undersköterskelön 2026
Hur mycket får en undersköterska ut efter skatt 2026?
Med en bruttolön omkring 35 100 kronor och skattetabell 32 blir nettot i exemplet cirka 28 100 kronor per månad. Den faktiska summan beror på skattetabell och individuella förhållanden.
Vad är en normal undersköterskelön?
SCB:s senaste kompletta statistik visar 34 200 kronor i genomsnitt inom kommunal hemtjänst, hemsjukvård och äldreboende 2025. På vård- och specialavdelningar i regionerna var genomsnittet 35 100 kronor.
Får alla undersköterskor 915 kronor mer 2026?
Nej. I HÖK 25 är 915 kronor det centrala löneutrymmet för 2026. Individgarantin är 600 kronor för heltidsanställda medlemmar som omfattas av reglerna, medan den övriga lönefördelningen sker lokalt och individuellt.
Hur mycket kan OB ge extra i handen?
Det beror på antal OB-timmar och när de ligger. I räkneexemplet ökar 2 500 kronor i OB bruttolönen från 35 115 till 37 615 kronor och nettot från cirka 28 145 till cirka 30 011 kronor.
Hur mycket förlorar man på att gå ner till 80 procent?
Med en heltidslön på 35 115 kronor blir 80-procentslönen cirka 28 092 kronor före skatt. I exemplet med tabell 32 minskar nettot från omkring 28 145 till 22 828 kronor, alltså cirka 5 300 kronor per månad.
Är OB inräknat i SCB:s månadslön?
SCB:s månadslönebegrepp kan innehålla olika lönedelar beroende på statistiken och ska inte likställas med enbart individuell grundlön. Vid jämförelser mellan arbetsplatser är därför grundlön, fasta tillägg och faktisk undersköterska lön efter skatt bättre att hålla isär än att jämföra en enda totalsiffra.
Redaktionen på vår webbplats rekommenderar även följande guide för den som vill läsa vidare om regler, ersättningar och ekonomiskt stöd: Flygledare lön: Sveriges högst betalda yrke utan chefsansvar
