Yrken

Ingångslön per yrke 2026: vad nyexaminerade faktiskt får

Ingångslöner för 23 yrken, varför den första lönen väger tyngre än alla senare höjningar – och hur du tar reda på vad du bör begära.

Det första lönebeskedet sätter kursen för resten av yrkeslivet. Varje procentuell höjning du får därefter räknas nämligen på den siffra du accepterade i början – och en ingångslön som ligger 2 000 kronor för lågt kostar långt över en halv miljon kronor räknat över tjugo år. Ändå är ingångslönen den lön som förhandlas minst. Här är vad nyexaminerade faktiskt får i olika yrken 2026, varför spannen ser ut som de gör, och hur du tar reda på vad just du bör begära.

Ingångslöner yrke för yrke

Siffrorna nedan är ungefärliga ingångslöner för nyexaminerade utan tidigare yrkeserfarenhet, baserade på SCB:s lönestrukturstatistik och fackförbundens egen statistik. Spannen speglar skillnader mellan region, sektor och arbetsgivare – inte osäkerhet i underlaget.

Yrke Ingångslön (ca) Medellön i yrket
Läkare (AT/BT) 38 000–45 000 kr ca 96 800 kr
Civilingenjör 38 000–42 000 kr ca 51 800 kr
Systemutvecklare 36 000–42 000 kr ca 53 500 kr
Jurist (bolag) 38 000–45 000 kr ca 46 800 kr
Tandläkare ca 42 000–48 000 kr ca 56 200 kr
Psykolog (efter PTP) 40 000–45 000 kr ca 47 000–49 000 kr
Barnmorska ca 40 000–44 000 kr ca 49 700 kr
Ekonom 32 000–36 000 kr ca 52 000 kr
Polis (polisassistent) 33 000–36 000 kr ca 43 300 kr
Sjuksköterska 32 000–35 000 kr ca 42 900 kr
Lärare (grundskola) 34 000–37 000 kr ca 42 100 kr
Socionom 33 000–36 000 kr ca 40 300 kr (median)
Fysioterapeut ca 31 000–34 000 kr ca 39 100 kr
Förskollärare 31 000–34 000 kr ca 36 000 kr
Elektriker (fullbetald) 32 000–35 000 kr ca 39 000 kr
Rörmokare/VVS (fullbetald) ca 31 000–34 000 kr ca 36 000 kr (median)
Snickare (fullbetald) 31 000–34 000 kr ca 37 000 kr
Fordonsmekaniker 28 000–31 000 kr ca 33 000–34 000 kr
Lastbilschaufför 28 000–31 000 kr ca 34 400 kr
Busschaufför ca 28 000–30 000 kr ca 31 000–32 500 kr
Undersköterska 27 000–30 000 kr ca 32 500 kr
Barnskötare ca 25 000–27 000 kr ca 27 300 kr (median)
Frisör (efter gesällbrev) 25 000–28 000 kr ca 28 000–30 000 kr

Ungefärliga nivåer. Kontrollera alltid mot ditt fackförbunds färska statistik innan du förhandlar – de har finare upplösning per region och sektor än någon allmän tabell.

Varför ingångslönen väger tyngre än nästa löneförhöjning

Räkneexemplet är obarmhärtigt. Två nyexaminerade börjar samma dag. Den ena förhandlar fram 34 000 kronor, den andra accepterar 32 000. Båda får därefter identisk löneutveckling på tre procent om året. Efter tjugo år ligger den första drygt 3 600 kronor högre i månaden – och har tjänat ungefär 580 000 kronor mer sammanlagt, före den tjänstepension som också beräknas på lönen.

Skillnaden uppstod under ett enda samtal. Det är därför ingångslönen är den mest lönsamma kvart du någonsin kommer att förhandla, och varför »jag tar vad de erbjuder första året och förhandlar sen« är arbetslivets dyraste missuppfattning. Procentuella påslag förstärker skillnader – de jämnar aldrig ut dem.

2 000 kr i ingångslön – tjugo år senare 34 000 kr 32 000 kr 61 400 kr 57 800 kr år 1 år 20 Samma treprocentiga löneutveckling i båda fallen. Skillnaden kommer enbart från startpunkten.
Procent förstärker skillnader. Startpunkten är det enda du kan flytta gratis.

Fyra saker som flyttar din ingångslön

  1. Sektorn. Privat sektor betalar i regel högre ingångslön än offentlig för samma examen – men offentlig sektor kompenserar ofta med pensionsvillkor och arbetstid. Jämför paket, inte lönerader, enligt checklistan i vår genomgång av förmåner värda att förhandla om.
  2. Bristläget. Marknaden betalar för knapphet, inte för studiepoäng. Bristämnen i skolan, bristspecialiteter i vården och elkraftskompetens i industrin ger ingångslöner som utbildningens längd inte förklarar.
  3. Orten. Storstadslöner ligger högre – men sällan så mycket högre att de täcker boendekostnadsgapet. Och kommunalskatten skiljer nästan sju procentenheter mellan Sveriges kommuner; räkna nettot i lönekalkylatorn innan du jämför två erbjudanden.
  4. Att du faktiskt frågar. Den enskilt största variabeln. Många nyexaminerade tror att ingångslönen är fast. Den är det sällan – hela metodiken finns i vår guide om ingångslön vid första jobbet.

Så tar du reda på vad du bör begära

Tre källor, i den ordningen: ditt fackförbunds ingångslönerekommendation (Sveriges Ingenjörer, Akavia, Vårdförbundet, Sveriges Lärare och andra publicerar den årligen och den är det starkaste ankaret du kan ha), SCB:s lönestrukturstatistik för yrkets fördelning, och faktiska jobbannonser i din region för att se vad arbetsgivare skriver ut. Metoden i detalj finns i guiden om marknadslön.

När du har siffran: begär ett exakt belopp, inte ett spann. Ett spann läses alltid från underkanten. Och räkna om det till netto innan du bestämmer dig för om budet är bra – bruttoskillnader krymper påtagligt efter skatt, särskilt i högskattekommuner.

Den vanligaste frågan jag får från nyexaminerade är »vågar jag förhandla?«. Fel fråga. Rätt fråga är »vad kostar det mig att låta bli?«, och svaret har sex nollor. Arbetsgivaren har budgeterat ett spann, inte en siffra. Den som inte frågar hamnar i spannets underkant per automatik – inte som straff, utan för att ingen betalar mer än de behöver.

Erik Lindqvist, WorkForYou

Vanliga frågor

Är ingångslönen förhandlingsbar även i offentlig sektor?

Ja. Kollektivavtalen sätter golv, inte fasta belopp, och individuell lönesättning gäller i de flesta kommunala och statliga avtal. Bristyrken har störst utrymme – och det är just där många antar motsatsen.

Vad händer om jag begär för mycket?

I praktiken nästan ingenting. En saklig siffra med stöd i förbundsstatistik uppfattas som påläst, inte oförskämd. Arbetsgivaren svarar med ett motbud eller förklarar sitt utrymme. Risken att ett erbjudande dras tillbaka för att du frågade är minimal – risken att du ligger lågt i tjugo år är verklig.

Räknas praktik och sommarjobb som erfarenhet?

Ofta ja, om den är relevant. LIA-perioder från yrkeshögskola, verksamhetsförlagd utbildning och kvalificerade sommarjobb i branschen är argument – ta upp dem aktivt i stället för att vänta på att arbetsgivaren ska värdera dem åt dig.

Hur mycket högre ingångslön ger en längre utbildning?

Mindre än många tror i början, mer över tid. Skillnaden mellan yrkeshögskola och femårig examen är ofta blygsam vid start men växer med åren – hela resonemanget finns i vår genomgång av lön efter utbildning.

Läs vidare