Svenskt Näringsliv, LO och PTK är överens: från 2028 betalas tjänstepension till 67 år och ITP 1 börjar vid 24. Så mycket är ett extra premieår värt på olika löner.
Måndag 9 november 2026. Ett nytt pensionsavtal ger över två miljoner privatanställda tjänstepension under fler år av arbetslivet. Svenskt Näringsliv, LO och PTK är överens om nya villkor för avtalspension och försäkringar. Pensionsändringarna gäller från 1 januari 2028 – men först måste förbunden säga ja.
Enligt PTK:s sammanfattning av överenskommelsen börjar arbetsgivaren betala in ITP 1 när tjänstemannen fyller 24 i stället för 25. Inbetalningarna fortsätter till 67 år i stället för 66. För arbetare med Avtalspension SAF-LO flyttas den övre gränsen från 65 till 67 år, rapporterar tidningen Arbetet. Den nedre gränsen, 22 år, ligger kvar.
| Avtal | Premier i dag | Från 1 januari 2028 | Nya premieår |
|---|---|---|---|
| ITP 1 – privatanställda tjänstemän | från 25 till 66 år | från 24 till 67 år | 2 |
| Avtalspension SAF-LO – privatanställda arbetare | från 22 till 65 år | från 22 till 67 år | 2 |
Premiesatserna nämns inte i parternas sammanfattningar. I dag betalar arbetsgivaren 4,5 procent av lönen upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 30 procent på lönedelar över gränsen, både i ITP 1 och SAF-LO. År 2026 går gränsen vid 52 125 kronor i månaden.
Överenskommelsen rör mer än pensionen:
Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt, som leder PTK:s förhandlingschefsgrupp, sammanfattar läget för Kollega: ”Vi är inte nöjda, men det är en stor och positiv förändring.”
Premien syns inte som ett avdrag på lönebeskedet. Arbetsgivaren betalar den ovanpå bruttolönen. Därför är det lätt att missa hur stora belopp det gäller. Vi har räknat med dagens premiesats och jämfört med nettolönen i lönekalkylatorn: genomsnittlig kommunalskatt 32,38 procent, utan kyrkoavgift, 2026 års skatteregler.
| Exempel | Bruttolön/mån | Premie per år | Nettolön/mån | Premien motsvarar |
|---|---|---|---|---|
| Tjänsteman, 24 år | 34 000 kr | 18 360 kr | 27 283 kr | 67 % av en månads netto |
| Arbetare, 65 år | 32 000 kr | 17 280 kr | 25 775 kr | 67 % |
| Arbetare, 66 år* | 32 000 kr | 17 280 kr | 28 926 kr | 60 % |
| Tjänsteman, 66 år* | 48 000 kr | 25 920 kr | 40 325 kr | 64 % |
* Fyllt 66 vid årets början: förhöjt grundavdrag och jobbskatteavdrag för äldre ger lägre skatt.
För en arbetare på 32 000 kronor ger de två nya åren 34 560 kronor i premier. Över gränsen på 7,5 inkomstbasbelopp växer beloppen snabbt. En tjänsteman på 60 000 kronor i månaden får 4 708 kronor i premie varje månad, alltså 56 498 kronor för det sista året före 67.
Det tidigare startåret i ITP 1 betyder mest på sikt, eftersom pengarna hinner växa i 43 år. 18 360 kronor som sätts in vid 24 blir drygt 65 000 kronor vid 67 med 3 procents årlig avkastning efter avgifter, och cirka 43 000 kronor med 2 procent. Det är räkneexempel, ingen prognos.
Avtalen följer efter resten av pensionssystemet. Riktåldern i den allmänna pensionen är 67 år under 2026–2030 enligt Pensionsmyndigheten, och sedan 2023 har anställda rätt att stå kvar till 69 enligt LAS. Den som jobbat vidare efter 65 med SAF-LO har hittills fått lön, men inga nya premier. Hur åldersgränserna hänger ihop går vi igenom i guiden när kan jag gå i pension.
Saknar arbetsplatsen kollektivavtal påverkas du inte direkt – läs då tjänstepension utan kollektivavtal. Vad som faktiskt betalas in för dig ser du i ditt pensionsbesked. Vid frågor om ditt avtal: kontakta arbetsgivaren eller ditt fackförbund.
Källor: PTK (9.11.2026), Arbetet (9.11.2026), Kollega (10.11.2026), Pensionsmyndigheten (19.10.2026). Premiesatser: SEB (ITP 1) och Handelsbanken (SAF-LO).
Foto: LO-borgen vid Norra Bantorget i Stockholm. Holger.Ellgaard / Wikimedia Commons, CC BY-SA 3.0, commons.wikimedia.org.